体制内哪类群体能按300%缴纳社保财政部开出顶格罚单怎么处理财政部开出顶格罚单

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体制内哪类群体能按300%缴纳社保

我所知道的情况是火葬厂的职工，从领导到看大门的员工，都是按照顶格的两倍上的社保。他们退休后所享受的待遇，是官兵一致的。这是我从北京石景山区社保中心的工作人员说的。她说石景山区只有两个单位是按社保养老保险的顶格二倍上的，其中之一就是八宝山殡仪馆。即火葬厂的所有正式在编员工。领导与职工退休金一样。所以说殡仪馆的服务态度非常周到，彬彬有礼，温暖贴心。还拒不收礼，严守纪律。这才是富贵知礼仪，谁也不会为了两条烟，两瓶酒去丢了工作。在这方面，八宝山殡仪馆的工作人员，才是服务行业应该学习的楷模。

一般来说，国有企业的中高级管理人员或者部分高收入行业（比如说金融系统）的职工，能够按照300%基数缴纳社会保险。

绝大多数机关事业单位的职工，是不能按照300%基数缴纳社保的。比如说山东省退休的这位机关事业单位职工，属于警务人员，而且最起码是副处级以上。但是其社保缴费的最高缴费档次才200%左右。

按照国家规定，机关事业单位能够纳入养老保险缴费基数的部分，主要是基本工资、绩效工资、国家规定的津贴补贴，原先机关事业单位发放的一些年终绩效奖、精神文明奖，是不被纳入缴费基数的。不过，2022年底的一次工资改革，将很多年终的绩效奖励纳入到了月度发放，因此部分职工的缴费基数也会出现了大幅提高。

职工的缴费基数，原则上是按照职工上年度工资收入的月均值核定的。对于一些工资收入较高的国企高管或者一些金融业职工，他们的月均工资相对较高，能够超出全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

一：有独立行政权、财务权的企业、事业单位的董事会的成员；

二：国企、央企一级单位的总经理、总会计师、总经济师、总机械师、领导班子副职以上的主要领导；

三：外资企业、合资企业，部门经理以上的中方白领阶层；

与老百姓、普通员工没关系，能不让你下岗、社保能缴到退休、就是你的幸运与福份！

按照本人工资300%缴纳养老保险，和哪类群体没有任何关系，凡是本人上年平均工资，达到社会平均工资300%的人群，都可以按照社会平均工资300%来缴费。

我们知道，缴纳社会保险，是根据本人上年平均工资收入来缴费的，本人上年平均工资是多少，就采用多少来缴纳基数。比如某人上年月工资是5000元，那么他的缴费基数也就是5000元，某人上年月均工资是4800元，他的缴费基数也就是4800元，

按照规定，缴费基数，最低不能低于社会平均工资的60%，假如某人月均工资是2000元，社会平均工资是6000元。社会平均工资60%是3600元，可本人工资才2000元，低于社会平均工资的60%，那么这个人，月缴费基数为3600元，而不是2000元。这里需要说明的是，最低缴费基数60%，并不是所有人都可以按60%缴费，只能是本人上年月均工资低于或等于社会平均工资60%的，才可以按照社会平均工资60%来缴费，高于社会平均工资60%的，是多少就按多少来缴费。

按照规定，缴费基数不能高于社会平均工资的300%。假如某人上年月均工资是20000元，社会平均工资是6000元，20000元己经超出了社会平均工资的300%，这个人的缴费基数只能是18000元，而不是20000元，

国家之所以这样规定，就是把缴费基数，控制在社会平均工资的60%到300%之间，在计算养老金时，不至于养老金收入差距过大，

所以，谁的工资能够达到或者超过社会平均工资的300%，谁就可以按照社会平均工资300%做为缴费基数。和哪类人群是没有任何关系的，有的人说，领导干部都按300%缴纳，是错误的。工资达不到社会平均工资300%，同样不能按300%缴纳。

体制内哪类群体能按300%缴纳社保？下面谈谈笔者对此问题的分析与解读。

我认为，从政策规定角度上讲，体制内能按300%缴纳社保的人员，也就是能夠而且可以名正言顺按300%缴纳社保的人员，事实上是凤毛麟角的。这是因为，明确规定可以按300%缴纳社保，这涉及到政策底线的问题，而徒增的资金来源与压力，也是一个棘手的难题。可见，体制内普通员工和公职人员，是绝无可能做到的，即使领导与高层管理人员，也是望尘莫及的。

那么，体制内哪类群体能按300%缴纳社保呢？在此，笔者认为，应该而且可以做到按300%缴纳社保的人员，必是实行年薪制的大型国企集团高管与白领人员莫属了。这是因为，他们动辄高达几十上百万元的年薪收入，如此畸高无比的雄厚资金来源与储备，是完全可以支撑按300%缴纳社保的资金需要了。与此同时，大型国企集团相对宽松的收入分配自***，也是一个有利的政策条件，这就是笔者挖空心思所想到的，谨供参考。

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